今天有人问。怎样才能找到现在的年轻人？对现在的年轻人来说，这可能会让餐厅老板感到头晕。

菜很差，翻新太有特色，体验很差，自己身边的朋友也不想来。我们有一家特别有个性的主题餐厅，他的目标顾客是现在的80，90。

李社长也很努力工作，不管是在料理上还是在环境上，都是我们当地数一数二的！但是有一点是没有做生意。只是这家餐厅刚开始做生意，但后来很多顾客都没有出来。据我朋友说，这家店饭菜好，环境也好，但我想雇一群50多岁的阿姨去两次。顾客指出食物不低俗，环境也不低俗，为什么不直接出来呢？我指出，这些人不来只是因为这个原因。

现在这边的年轻人不喜欢游戏，不喜欢对话，所以面对这些大妈，他显然没有对话，现在40多岁，50多岁的阿姨们，她80多岁，90后似乎对这些孩子不熟悉。在食堂玩游戏的一些东西，聊了一些。他们无法解释80，90后的生活方式，所以在80，90这样的餐厅里，肯定是发自内心的，从身体上感受不到那种经历。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、生活)所以没有一家餐厅本来就很好。

那怎样才能找到这些年轻人呢？1.从产品到市场如何变化，都要作为食客。“80后”、“90后”、“70后”、“60后”、“60后”等他们关心的是口感、味道！所以体力好的产品才是竞争的气质。2.要想找现在的年轻人消费主力群体，就要顺应他们的爱人对话、爱人共享的特点。

要切实理解他们一定能解决问题。3.80后和90后，甚至00后沦为消费主力后，个性和创意营销不可避免，讨厌创新，尊重经验。所以说，要想找到这些年轻人，不仅要有好的营销战略，还要着陆。所以现在对待这些年轻人不能疏忽，稍微不小心就不交180万韩元。

就像这家店一样，差点死在大妈们手里。在未来，谁逃跑，到了现在的年龄，谁就可以做生意了。

(威廉莎士比亚、哈姆雷特)餐饮逆袭营销，老板，你超越了传统的经营方式。老板，你把顾客锁得紧紧的！。

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